Histoire de l’entreprise : une thématique centrale pour rassembler vos collaborateurs #7

L’importance de l’histoire de votre entreprise.

Aujourd’hui, nous allons parler de l’histoire de l’entreprise. Pourquoi il est important de valoriser son passé ? Quel en est vraiment l’intérêt ?

L’histoire de l’entreprise, le concept.

Ici, le concept est relativement clair : ce sont l’ensemble des moments qui ont permis à votre organisation d’être là où elle en est aujourd’hui ! Il y a bien évidemment les moments clés comme des investissements, la création de nouveaux services, un changement de dirigeant, des agréments ou des certifications.

Pas seulement, car l’histoire, celle que l’on recherche tous, qu’on retient plus facilement c’est celle des témoignages, des rites, des anecdotes sur l’expérience vécue au sein de cette entreprise.

L’histoire de l’entreprise, en pratique.

En pratique, on relie souvent l’histoire à de grandes entreprises, généralement qui ont plusieurs décennies. Je pense particulièrement aux entreprises familiales que je connais bien.

Pour autant, que vous ayez une startup, ou même que vous soyez indépendants, vous disposez de votre propre histoire.

Alors, parfois par manque de temps, manque d’intérêt, on ne prend pas le temps de la mettre en mots, de la conserver. Le risque c’est bien évidemment de perdre tout un pan de l’entreprise, une époque, des détails qui sont le témoignages de  de votre histoire mais aussi de votre culture de l’entreprise. Car oui, connaître son histoire contribue largement à comprendre comment on fonctionne aujourd’hui. En effet, c’est un des moyens de favoriser l’engagement et créer une communauté fidèle autour de l’entreprise.

De plus en plus de dirigeants décident d’écrire pour ne pas oublier : ils réalisent ainsi des livres qui relatent la construction de l’entreprise, des témoignages, des anecdotes, des moments clés ! Et ça, c’est une véritable mine d’or.

Il existe aussi un autre moyen de raconter son histoire, avec le Storytelling.  On en parlera dans une prochaine vidéo.

Pour aller plus loin sur l’histoire de l’entreprise.

Ainsi votre entreprise dispose de deux histoires : celle qui est datée et rythmée par des moments clés et l’autre par des témoignages, des expériences relatées qui donnent vie à la première.

 

En reliant ces deux histoires de manière habile, vous serez en possession d’une partie de votre Socle, qui avec la mission, les valeurs et votre culture vous permettront d’apporter une forte valeur ajoutée à votre entreprise.

On vient de comprendre l’intérêt de conserver votre histoire, et j’ajouterai aussi que chaque jour on continue de la construire. Notre travail ne se limite pas à nos missions, nous faisons partie qu’on le veuille ou non d’un écosystème plus grand, encore faut-il en avoir conscience.

 

Un dernier mot avant de nous quitter, n’oubliez pas : vous faites partie de la solution et non du problème, A bientôt.

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