limiter les rumeurs d'entreprise

5 astuces pour limiter les rumeurs d’entreprise

Venir au travail avec enthousiasme… C’est ce que chaque organisation, que l’on soit dirigeant, manager ou collaborateur souhaitent au quotidien. Évidemment ce critère est couplé à d’autres aspects essentiels tels que le bien-être des équipes comme l’accès aux informations ou encore de bonnes conditions de travail. Nous aborderons ces critères dans nos prochains articles. Les[…]

Les 5 types de feedback

Les 5 types de feedback

Chaque jour nous échangeons de multiples informations auprès des personnes que nous côtoyons. Il est primordial de s’assurer que les messages que l’on souhaite communiquer aient bien été compris par notre destinataire. Le principe même de communication inclue l’idée de feedback, autrement dit de rétroaction, une sorte d’effet miroir qui nous permet de vérifier que[…]

Un babyfoot peut-il vraiment décrédibiliser votre entreprise ?

Avec l’essor du bien être au travail, de nombreuses entreprises tentent de mettre du “fun”, du plaisir dans la vie des salariés pour mieux les engager. Pour autant, il est essentiel de rester vigilant dans sa mise en place = cela peut avoir un effet boomerang qui se veut l’inverse de l’effet escompté. Explications. La[…]

Qu’est ce que la communication interne en 2022 ?

Le télétravail a bouleversé les habitudes de communication interne 2022 est l’année où les entreprises se redécouvre dans un quotidien transformé mais qui n’est pas imposé par les mesures sanitaires du Gouvernement.  Comment les confinements successifs et les obligations de télétravail ont impacté le quotidien des entreprises et notamment en ce qui concerne la communication[…]

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5 astuces pour limiter les rumeurs d’entreprises 

Venir au travail avec enthousiasme… C’est ce que chaque organisation, que l’on soit dirigeant, manager ou collaborateur souhaitent au quotidien. Évidemment ce critère est couplé à d’autres aspects essentiels tels que le bien-être des équipes comme l’accès aux informations ou encore de bonnes conditions de travail. Nous aborderons ces critères dans nos prochains articles. Les[…]

La priorité à droite, en communication interne.

Le Code Com’© est une méthode inédite qui fait TOUJOURS le parallèle avec les panneaux du code de la route pour rendre votre communication interne simple et pragmatique.
Plus que de simples conseils pour améliorer votre communication, la méthode se veut complète et vous permet :
– Une stratégie de communication interne proactive grâce à une structure définie
– Une logique simple pour construire les messages au quotidien et bien se faire comprendre

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